採用時に重視していること
(求める人物像)

弊社では社内/社外問わず関わる人全てに誠実に、そして公平・公正さ、柔軟さを持ち合わせたメンバーが集まっています。
お客様の期待値を超えるために様々な手法を検討する、相手の立場に立ち徹底的に考え抜く、そんなことを厭わないメンバーの集まりです。
こんな考え方を持ったメンバーが集まっているからこそ、私たちの会社は前進し続けることができています。そのため、このような考え方・価値観に共感いただける方に仲間に加わっていただきたいと考えています。

具体的にはどのような考えなのか、以下にご紹介いたします。


動画広告・業界に興味があり、この業界に入る覚悟がある

広告業界の一種なので、当然顧客との折衝や社内外の調整などもあり、楽なことばかりではありません。しかし自身が携わったものが世の中に出て人の心を動かすことができるなど、大変さと同時に大きなやりがいも感じることができます。

会社や仲間と共に成長したいと考えられる

弊社は数値をはじめ様々な情報をオープンにしており、公平・公正な分配がしっかり考えられている会社です。だからこそ会社に貢献すれば、しっかり自分にも返ってくる仕組みになっています。逆を言えば会社が成長できなければ見返りはありません。

自分ではなく周囲の人(社員、顧客)を考え行動できる

自分のためではなく、顧客や仲間のために何ができるのか、何が求められているのかを考え抜き行動することを重視しています。

この会社「が」いいという明確な理由や強い想いを持っている

フルリモートワークで働きやすそう…という理由だけのご応募は、申し訳ありませんがお断りしています。というのも、私たちの仕事は想いがないと続けることができないからです。
動画広告を通じて何かを成し得たい、人の想いを届ける手伝いをしたいなど、私たちの会社でなくてはならない理由や想いがあることを重視しています。
会社と仲間を信じ、一緒に成長したいと考えられる人を求めています。


ご覧いただいて分かる通り、高度なスキルを求めている訳ではありません。
まだまだ発展途中のこの会社の中で、切磋琢磨しながら、同じ想い・価値観を持ち一緒に成長できる仲間と働きたいと考えています。

そのため、経験者/未経験者は問いません
この会社の考えに共感し、提供している自社サービス(動画広告)に興味を持ち続けることができるかが重要になります。

この考えに共感いただける方からのご応募をお待ちしております。

採用プロセス

採用プロセスは以下のフローとなります。
会社の状況や内容により、採用プロセスが変更になる可能性もありますので予めご了承ください。

1次面接(オンライン)

1次面接では、主に人事担当者が一般的な項目(過去のご経験、志望動機等)
についてお話をお伺いします。
この際、求人内容や弊社について疑問・不安な点どありましたらお気軽にご質問ください。

最終面接(オフライン)

最終面接は代表または事業責任者が行います。
ここではお互いの相性や、方向性などについて深くお話をさせていただいております。

※職種によっては選考途中にWebの適性検査も受検いただいております。
※遠方の方の場合はオンラインで実施することもございます。
※ご来社いただく場合、交通費の支給はございませんのでご了承ください。
※募集ポジションなどによっては選考回数が上下する場合がございます。あらかじめご了承ください。

よくあるご質問

弊社に関するよくあるご質問をまとめました。

会社の強みを教えてください

今後、会社の目指す方向について教えてください

事業を通し、どのような時に社会に貢献できている実感しますか?

活躍している人材はどのような人ですか?

職種間の異動は可能ですか?

昇給、昇格のタイミングを教えてください

セクションメンバー(非常勤)で入社し、コアメンバー(常勤)への登用も可能ですか?

入社をしたらはじめはアシスタントからのスタートになりますか?

リモートワーク未経験ですが大丈夫でしょうか?

働くにあたってPCなどは貸与されますか?

小さな子供がいますが応募はできますか?

地方在住ですが応募可能でしょうか?

上記以外でご不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせください。

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