弊社では未経験でもプロになれるよう、充実した研修を用意しています。
皆様の成長とワークライフバランスの両立を、私たちが力強く後押しします
弊社では未経験でもプロになれるよう、充実した研修を用意しています。
フルリモートワークの会社のため、OJTもオンラインで行います。弊社では基本的に商談中など、席を外すとき以外は同じオンラインルームに皆がいる仕組みとなっております。そのため、何か気になる点はその場で、すぐに質問することが可能です。
のべ200ページにもわたる、オンラインマニュアルを完備しています。検索機能を活用することでいつでも必要な情報を取り出せるほか、重要なコンテンツは動画も掲載されています。
幹部候補者に対し、事業戦略を中心とした5日間の集中研修を必要に応じ、実施しています。ここでは実際の新規事業計画を立案し、社長のプレゼンテーションを行うことで、経営感覚全般を強化します。
会社が認めた場合、必要な書籍費用は全額会社負担で購入できます。
弊社ではキャリアアップ=責任範囲を大きくし、権限を増やすこと、と定義しています。
以下に、各階層について説明します。
入社後、まずはOJTを受けながら、日々の業務をしっかりこなせるようにしっかり学び、成果を出していきます。担当しているお客さまに対し、誠意ある対応責任をもつことで、プロとしての基礎的な考え方を会得します。
個人として十分に業務を行え、社内外からの信頼を得られる状態になったあとは、自ら管轄する数値に対して、責任を負って頂きます。具体的には売上や利益といった基本数値から、有効リード数やリピート率といった細かい数値についても、確認していきます
各事業部で成果を上げれば、いよいよ全社的に責任を負う立場になります。具体的には人的資源管理と、資本の投資判断についても計画を立て、会社全体の損益計画を策定しながら事業をすすめて頂きます。