弊社では未経験でもプロになれるよう、充実した研修を用意しています。
採用ページ
教育・支援体制
皆様の成長とワークライフバランスの両立を、私たちが力強く後押しします
研修ラインナップ
オンラインOJT
オンライン研修マニュアル「ビジスト大全」
事業戦略研修
書籍費用補助
責任範囲についてキャリアアップ
弊社ではキャリアアップ＝責任範囲を大きくし、権限を増やすこと、と定義しています。
以下に、各階層について説明します。
個人責任（担当者）
入社後、まずはOJTを受けながら、日々の業務をしっかりこなせるようにしっかり学び、成果を出していきます。担当しているお客さまに対し、誠意ある対応責任をもつことで、プロとしての基礎的な考え方を会得します。
数値責任（管理者）
個人として十分に業務を行え、社内外からの信頼を得られる状態になったあとは、自ら管轄する数値に対して、責任を負って頂きます。具体的には売上や利益といった基本数値から、有効リード数やリピート率といった細かい数値についても、確認していきます
全社責任（経営者）
各事業部で成果を上げれば、いよいよ全社的に責任を負う立場になります。具体的には人的資源管理と、資本の投資判断についても計画を立て、会社全体の損益計画を策定しながら事業をすすめて頂きます。